12月24日,长江航道局2008年党建工作经验交流会在宁召开。长江航务管理局党委黄强书记、南京晨光集团有限公司党委孙俊副书记到会指导，长江航道局党委李伟红书记、方大怀副书记、魏志刚副局长，及局属各单位党委书记、纪委书记、工会主席、党办、组织、人事、纪委、退管部门负责人共计100余人参加了会议。会议交流了今年来的局属各单位的党建工作经验，表彰了“三比一创”活动、“讲党性、重品行、作表率”活动先进，谋划了长江航道学习实践科学发展观活动和明年的党建工作思路。

会上，长江航道局李伟红书记作了题为《围绕科学发展观，推进改革创新，开创长江航道党建工作新局面》的主题报告。以“服务大局、以人为本、积极作为、保障有力”四句话概括了去年以来长江航道党建工作取得的新成绩，总结了“七个方面”的新成效。一是理论武装工作有深度；二是领导班子和干部队伍建设有进展；三是基层组织建设有活力；四是文化建设推进有力度；五是制度防腐工作有深化；六是开展“讲重作树”活动有成效；七是促进单位和谐稳定有作为。

李书记在讲话中客观分析了当前面临的形势，指出了目前存在的“四不”不足。一是领导班子和领导干部队伍建设还不完全适应航道科学发展的新形势；二是基层党组织建设还不完全适应航道机制改革的新要求；三是干部管理机制还不完全适应干部人事制度改革的新需要；四是组织人事部门自身建设还不完全适应干部职工的新期待。对这些问题，李书记强调要引起高度重视，在今后的工作中切实加以解决。

对于今后一段时期的党建工作，李书记指出，要以深入学习实践科学发展观活动为主线，以服务中心、推进改革、扩大民主、加强基层为重点，以“四个下功夫”为着力点，不断探索规律，创新举措，通过卓有成效的党建工作，为长江航道实现持续的又好又快发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

会上，李书记部署了八个方面的工作任务：一是以增强科学发展能力为核心，着力提高党员干部素质；二是以增强合力、优化功能为关键，着力建设善于领导科学发展的领导班子；三是以深化干部人事制度改革为动力，着力提高选人用人水平；四是以保持先进性为根本，着力加强基层党建工作；五是以完善惩防体系为重点，着力加强反腐倡廉建设；六是以优化服务管理为途径，着力抓好离退休管理工作；七是以开展“讲重作树”活动为契机，着力加强组织人事部门建设；八是以落实党建工作责任制为抓手，着力构建“围绕发展抓党建”的工作格局。

长江航道局方大怀副书记在总结讲话中指出，李书记的报告紧扣主题、目标明确、重点突出、措施有力，对抓好长江航道党建工作和促进长江航道科学发展具有十分重要的指导意义。方副书记对下阶段工作提出了两个要求，即：选准用活领导干部，努力建设发展型领导班子；突出“三项重点”，着力培育创新型人才队伍。

12月25日，与会代表还参观了南京名爵(MG)汽车有限公司，感受了党建工作和现代企业管理融为一体的建设成果。

据悉，我局作为此次会议的承办方，在局领导的高度重视和精心指导下，组织有序、措施得力、衔接顺畅、高效优质的会务工作得到了上级领导和与会代表的一致好评。