近日，根据中央和长江航道局关于开展解放思想大讨论活动的统一部署，我局党委积极响应、行动迅速，认真动员、精心布置、强化学习、深入讨论，迅速掀起了新一轮解放思想的高潮，以思想的大解放、观念的大更新，促进各项工作的大发展。

在五月下旬至七月底两个多月的活动期间内，局党委将把开展解放思想大讨论和行业发展特点紧密结合起来，有计划、有步骤地安排宣传发动、学习调研、查找问题、研究整改的四个阶段活动，明确目标，积极查找、解决问题，努力提高各部门和各单位的办事效率和服务质量。

按照长江航道局2008年第一次局务会精神，局党委结合实际，制定了六个方面的具体措施：一是对照科学发展观，认真研究分析我局在科学发展上的优势和不足，深入查找广大干部职工思想观念上存在的不适应、不符合的问题，用创新的思维和办法应对、解决前进道路上的新情况、新问题。二是对照实事求是的要求，克服自满情绪，增强忧患意识和风险意识。面对长江航道发展的良好态势，摒除骄傲自满、自我陶醉、小富即安的心理，清醒认识到大好形势下存在的问题；长存忧患意识，正确分析疏浚市场的发展形势，在正视风险的前提下，充分发挥自身优势，克服和改正存在的不足。三是对照进一步解放思想的要求，破除陈旧观念，树立求实创新的理念。紧密联系实际，围绕当前的重点工作，不拘泥于传统的思考，不止步于已有的成绩，不束缚于现成的经验，创新思维，勇于开拓，在不断解放思想中把我局的各项事业继续推向前进。四是对照“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的要求，认真查找领导班子及干部职工视野不宽、视野不广、定位不高的问题。结合单位及所在部门的实际，通过研讨、座谈等形式，查找自身在谋求新发展、争取新突破上所存在的不足，并提出切实可行的改进措施，消除促进进一步发展的思想障碍。五是对照“做中国疏浚行业最守诚信的企业”这一愿景，着眼争创一流，围绕“以人为本、诚信执业”的经营管理理念，根据单位经营发展需要，抓好各项工作的流程控制，认真查找全局干部职工精神状态和进取意识方面存在的不足。六是对照建设政治素质好、业务能力好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子的要求，围绕营造发展氛围、优化发展环境，认真查找领导作风建设上存在的问题和薄弱环节。

对于本次解放思想大讨论活动，局党委提出了要加强领导、精心组织，紧扣主题、统筹兼顾，强化宣传、营造氛围，狠抓落实、务求实效的工作要求。陈哲书记要求，通过开展解放思想大讨论活动，将把全局广大干部职工的思想和认识统一到党的十七大精神上来，统一到我局改革、建设、发展的各项事业上来，把智慧和力量凝聚到促进我局又好又快发展上来，努力在实现培育核心竞争力上实现新突破，在做大做强上迈出新步伐，在建设“四好”领导班子上取得新成效。