近年来，沾化县海洋与渔业执法队伍紧紧围绕依法行政、文明执法这个主题，大力提高执法水平，积极改进机关风气，标新立异，结合自身情况创立了执法“五新”：

一是岗责体系建设提高到了新的水平。该局结合工作实际，对行政审批事项进行了全面梳理，印制了《行政执法岗责体系及业务流程汇编》，将渔业行政执法工作细化为56个具体执法岗位，分别制定了岗位职责、工作规程和评议考核标准，对每一项行政行为从审核、审批、权责范围和审批时限都做出了明确规定。从局长到中层，再到每名执法人员，层层签订行政执法目标管理责任状。该《汇编》执法人员人手一册，使行政执法工作做到了“五个统一”，即统一文明用语，统一执法着装，统一执法文书，统一执法依据，统一执法程序，实现了执法工作程序化，执法文书规范化，大大提高了执法质量和执法效率。

二是队伍建设出台了新举措。首先，从强化教育培训入手，每周下午为执法人员集中学习日，推行了案卷评审和案例分析制度，执法人员互换角色，模拟执法场景，及时发现执法过程中存在的问题和不足，并有针对性地予以纠正和改进。每年，该局都进行两次以上的法律法规闭卷考试，局领导亲自出题，亲自监考，亲自阅卷。考试成绩记入个人档案，与晋职晋级挂钩；其次，该局在局网站创建了《文明执法学习专栏》，执法人员随时交流学习心得。每年举办一次“假如我是一名渔民”、“我能为渔民做点什么”、“我的记忆、回忆和感恩”等主题演讲比赛；第三，大力开展“渔民体验日”活动。体验日活动每季度举行一次。执法人员结合各自工作岗位，通过“进渔村、上渔船”，实实在在当一天渔民，换位体验渔民之辛劳，之期盼，达到了“换位、换心、换脑”的目的，使执法人员的服务理念得到进一步升华，形成了“人人都是形象、个个都是窗口”的良好局面。

三是政治思想教育创造了新形式。针对全体干部职工，开展了预防职务犯罪警示教育活动。在总队内网设置廉政建设专栏，集中播放正反两方面的反腐倡廉宣传教育片。邀请专家进行预防职务犯罪专题讲座。制作预防职务犯罪宣传专栏，详细介绍预防职务犯罪方面的有关知识。编发《沾化县海洋与渔业局执法人员廉洁自律手册》和《沾化县海洋与渔业局反腐倡廉实施方案》，组织党员干部认真学习有关党、政纪规定，积极引导党员干部做遵纪守法的模范。

四是精神文明建设树立了新形象：坚持把精神文明建设作为加强思想政治工作的重要抓手，坚持“内强素质、外树形象”，积极开展全国渔业文明执法窗口、省级文明单位等多种形式的文明创建活动，不断拓展广大执法人员精神文明的新境界，树立了良好的行业形象。在全局领导干部职工的共同努力下，沾化县海洋与渔业局连年创全国渔业文明执法窗口单位、省级文明机关，并得到社会上的一致好评。

五是党风廉政建设依托了新载体。完善五道监督防线加强廉政建设：用组织监督形成第一道防线；进一步完善各项规章制度，形成制度监督的第二道防线；聘请人大代表、政协委员、渔民做社会监督员，形成群众监督的第三道防线；依法依纪治局，把广大干部职工的从政行为纳入党纪国法的轨道，形成党纪、法律监督的第四道防线；加强领导干部的党风廉政建设、精神文明建设等，不断提高领导干部的思想觉悟，用他们的一言一行、一举一动去教育和影响职工，形成以德治局的第五道防线。