近年来，为抓好海监支队的队伍建设，履行好国家赋予海监队伍的 “维护国家海洋权益、保护海洋环境、规范用海秩序”的三大职能，进一步夯实思想政治工作基础，一些地方的海监支队适时提出了 “政治建队、制度建队、文化建队”三个建队的治队方略。笔者认为，要做到 “文化建队”，必须从以下方面入手，抓好支队的文化建设。

一、提炼文化理念，加强支队精神文化建设。精神文化建设是支队建设的精髓，要引领广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养强烈的事业心和高度的责任感。文化建设的核心内容是价值理念，价值理念的提炼要从海监队伍的使命和愿景出发，恪守职责，不辱使命，为海洋事业的发展而奋斗，最终成为全体人员的共同价值取向。

二、完善学习机制，加强支队的学习及文化建设。要建立学习制度，引导干部职工努力形成自觉学习、勤奋学习的良好风气，提高干部职工思想政治素质和业务能力。

三、弘扬传统美德，加强支队道德文化建设。要深入开展讲党性、重品行、作表率教育，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，引导干部职工做重品行、守诚信、讲操守的模范。

四、坚持廉洁从政，加强支队廉政文化建设。要把党风廉政教育纳入干部职工学习教育的重要内容，引导职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉勤勉自省、严格自律，过好权力关、人情关和利益关，培养廉洁、高效、为民、务实的良好作风。

五、倡导和谐理念，加强支队和谐文化建设。即倡导和谐理念，培育和谐精神，开展文明单位、和谐家庭、工作标兵等评比表彰，用活动推动和谐文化建设，不断增强凝聚力、向心力、亲和力。

六、培养健康情趣，加强支队业余文化建设。要大力摒弃打牌赌博、奢侈浪费等不良现象，结合实际，组织书画、摄影、音乐、体育等业余兴趣活动，丰富干部职工业余生活，培养高尚健康情趣。