本次团课，张积珊首先分析了山东港口的体制设置、港口的现状及规划，明确了威海港在东部沿海地区的地位及重要作用。他说，威海大港之路从2005年提出，现已有11个泊位、12条航线和1800万吨吞吐量，并有六个大型泊位即将建成投产。威海港资源多，市场大，港口设备的日趋完善，使搏击亿吨大港的目标并不是天方夜谭。
张积珊还讲述了我党解放思想的伟大历程，分析了集团解放思想的历程及遇到的问题，明确了解放思想的重要意义。他说，从2007年5月开始，威海港集团把“搏击亿吨大港”作为前进的口号和方向，在深入学习实践科学发展观活动中，又提出并逐步实现了从“建设大港”向“经营大港”的战略性转变，威海港集团在解放思想方面取得了巨大的成绩。
针对当前金融危机席卷全球的严峻形势，张积珊说经济危机对于威海港的影响我们不可低估，我们要有长期过紧日子、过难日子的思想准备和工作准备。要多想办法找出路，努力开发市场，激发优势，用智慧和能力度过难关。
对于如何实现威海港的又好又快发展，张积珊强调，在集团深入学习实践科学发展观的专题民主生活会上，丛建波董事长提出了“十个统筹”的重要理念，明确光靠机制创新和体制创新是不够，必须把政治优势、体制优势、机制优势所潜在的能量都发挥出来，形成合力，形成生产力。
张积珊特别指出，威海港的运行体制存在滞后性，管控模式、绩效体系、薪酬体系、职位体系已不能完全符合现代港口的发展要求。要实现跨越式发展，威海港需要运用开放的政策，借助和移植其他港口的有效的资源配置政策，来促进和完善港口的发展。
张积珊重申了“发展责任人人分担，发展成果人人共享”的企业发展原则。他说，今后威海港要通过“四定”工作，为广大职工创造一个公平合理的竞争环境，相互促进，提高工作效率；要在企业发展的基础上，逐步提高广大职工的收入水平，并创造条件为干部职工增加财产性收入；要在经济和文化等方面，充分体现以人为本的核心理念，形成具有威海港特色的核心价值观。
张积珊鼓励广大年轻职工要有历史使命感，要明白身上的担子重，责任大；要求广大青年干部职工要学习、学习、再学习；虚心、虚心、再虚心；实干、实干、再实干，为威海港搏击亿吨大港的目标再接再厉。
最后，张积珊还转达了丛建波董事长对青年团员提出的三个希望：用生命去工作，用激情去创业；王国维的治学三境界，应该成为青年人创业的三境界；威海港是我们的，也是你们的，归根结底是你们的，希望寄托在你们身上。
本次团课受到了与会人员的广泛好评。部分团员表示，希望多举办这样的团课，增加青年团员学习的机会；多组织适当的活动，丰富青年团员的业余生活。
