威海南海新区改进工作作风 增强服务群众能力

来源:威海南海新区管理委员会   发布时间:2020-11-12 17:06:44 

南海新区召开全区干部作风大改进行动推进会后,全体机关干部将解决群众最关心、最直接、最现实的问题作为转变作风的着力点和落脚点,通过走访调查及时解决群众操心事、烦心事、揪心事,拉近与群众之间的距离,为群众构建和谐幸福的生活环境。

“刚和街道工作人员反映完问题就得到了落实,效率太高了。”家住盛世海湾公馆小区的居民陈恩为滨海街道工作人员的效率竖起了大拇指。陈恩表示,自己前两天刚把小区井盖断裂的情况反映给街道工作人员,现在就发现已经换上了新井盖。和陈恩发出同样感慨的还有居民周然平,“以前小区里的饮水站有些破旧,前两天街道工作人员走访时发现了这个问题后立刻上报给了相关部门的工作人员,为小区更换了新的饮水设备。” 周然平说。

“ 我们希望将干部作风大改进与基层党建创新、社区治理精细化、文明实践等工作紧密结合,抓实、抓牢每一个步骤,确保做到强纪律、转作风、堵漏洞、补短板,高质量推进各项工作任务落实。”滨海街道相关负责人表示,截至目前,他们已经组织干部、志愿者走访了1.2万户居民,收集群众诉求280多条,其中已解决100多条,对正在解决的问题采取边整改、边销号,逐件逐项、攻短攻弱的攻克方案,建立整改进度每日汇报制度。

在小观镇,机关干部们则以群众满意度作为风向标,将转变作风作为一项融情于民、方便于民的民心工程。连日来,在小观镇的各村庄都能看到机关干部们带着明白纸走街串户的身影,他们通过向群众广泛宣传基础教育、环境卫生、文化体育等8项民生工作开展情况,切实访民情、听民声、解民忧,帮助群众解决实际困难以实实在在的整改成效,进一步增强群众的归属感、获得感、幸福感。

转变干部作风不仅要当好服务群众的“后勤员”,同时也要当好服务企业的“店小二”。眼下,南海新区还有不少部门将转变干部作风融入到服务企业发展中去,在服务企业中扎实工作作风。南海新区党群与人力资源部安排工作人员下基层走访企业100多家,向企业传达区内社保医保、就业创业、劳动仲裁等方面的优惠政策。在走访过程中,南海新区党群与人力资源部针对电子信息产业园入驻企业管理的短板和不足,举办了人力资源管理能力提升专场培训班,真心实意为企业解忧,促进区内劳动关系和谐。

在连续数日的走访中,群众的每一次点赞都是对南海新区机关干部作风转变的肯定,而真心为群众办实事的工作态度更是放在每一位机关干部的心上。

该文章来源互联网,如有侵权请联系删除

查看原文:http://www.whnh.gov.cn/art/2020/11/9/art_40965_2431905.html


Copyright © 2004-2021 hycfw.com Inc. All Rights Reserved. 山东海洋网络科技有限公司 版权所有
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
x