全员竞聘 带着聘书上岗

来源:威海南海新区管理委员会   发布时间:2020-01-02 16:35:33 
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12月26日,南海新区举行全员岗位竞聘聘书发放仪式,南海新区工委管委主要负责人为受聘人员颁发聘书。



18日南海新区全员岗位聘任制改革正式启动,20日至24日开始部门正副职岗位竞聘,25日启动基层岗位竞聘,26日为部门负责人发放聘书……短短一周时间里,南海新区全员岗位聘任制改革紧锣密鼓地实施。

此次改革后的岗位聘任人员是通过第三方机构经过笔试、无领导小组讨论、面试三个环节的层层选拔,对竞聘者性格心理、管理能力、解决问题能力以及统筹协调能力和团队协作能力等进行综合考评后,向南海新区工委推荐人选,然后由区工委结合当前工作需要,按照注重实绩、鼓励干事、群众公认的用人导向,在充分竞争、综合考评、广泛征求意见的基础上,结合《干部任用条例》有关规定,打破条条框框后确定并颁发聘书,目的是让干部结构进一步优化,整体素质进一步提高,领导力量进一步加强。在干部管理使用上仍坚持“党管干部”的基本原则,实行绩效考核制,让“有才必有为、有位必有为、无为要让位”成为干部的基本理念。

聘书发放仪式结束后,受聘的部门负责人陆续带队上岗,标志着南海新区聘任制改革迈出了坚实一步。“希望大家珍惜此次平台和机会,以更高的目标激励自己,以更高的标准要求自己,尽快进入角色,以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感,扑下身子,真抓实干,以个人和部门的工作新突破实现全区整体工作的大突破。”在聘书发放仪式上,南海新区管委主要负责人说。

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查看原文:http://www.whnh.gov.cn/art/2019/12/31/art_40965_2248180.html


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