10月21日至23日，长江航道局党委派出干部考核组进驻我局，对我局2011年度领导班子和领导干部工作进行考核。据悉，我局是长江航道局开展2011年局属单位领导班子、局管干部年度考核工作的第一站。

21日上午，我局召开干部大会，对考核工作进行动员部署。长江航道局党委李伟红书记亲临会议动员指导，长航局人事处副调研员万晓玲、长江航道局党办主任童飞以及考核组组长、长江航道局党委组织部部长陈立新，考核组副组长、纪检监察一处处长易家庆及考核组其他成员出席会议。我局领导班子成员、副处级以上领导干部，局机关、直属机构在职中层干部，局属基层单位党政正职和部分职代会代表50余人参加了会议。局党委书记杨瑞庆主持会议。

动员会上，长航局万晓玲副调研员作重要讲话，李伟红书记围绕确保此次考核工作的质量和效果，结合当前全线“治庸问责”活动的开展，对考核工作提出了具体要求。李书记在讲话中要求我局干部职工要统一思想，充分认识本次干部考核工作的重要意义，充分认识到定期科学地开展领导班子、领导干部考核工作，是适应长江航道发展形势，满足我局实现又好又快发展的需要，是进一步加强干部队伍建设、激励干部奋发进取的重要途径，将为有针对性地加强干部使用提供重要依据；李书记要求大家齐心协力，积极营造风清气正的干部考核工作氛围。李书记要求考核组要坚持公道正派、严格按照程序，组织和开展好本次考核工作；要求我局班子成员要认真对待、正确对待考核工作；要求我局广大干部职工要本着对南京工程局发展负责、对南京工程局干部队伍建设负责的态度，积极有序地参与考核工作。李书记在讲话中重点强调要严肃考核工作纪律，要求参与考核的干部职工积极支持考核组工作，做到独立思考、客观对待、实事求是地提意见和建议。

考核组组长陈立新、副组长易家庆分别就考核工作的主要情况以及民主测评、民主推荐工作进行了详细说明。杨瑞庆书记代表局党委对一年来干部选拔任用工作进行了专题报告；局领导班子成员依次在会上进行了工作述职；我局参会干部职工对领导班子、班子成员、干部选拔任用情况以及相关工作进行了民主测评，对后备干部人选进行了民主推荐。

在随后的3天时间里，长江航道局干部考核组按照考核计划与要求，组织开展了个别谈话，广泛而深入地征求了解干部职工对我局领导班子建设、干部队伍建设、班子成员自身建设以及经济发展、内部管理等方面的意见和建议。

截至发稿，长江航道局干部考核组已完成了在我局的所有工作内容。